La transformation digitale des entreprises, le vieillissement de la population, même dans un contexte de crise créent des pénuries de talents. La rétention des collaborateurs devient plus difficile car les entreprises sont confrontées à une forte volonté de changer d’emploi plus souvent, et des attentes élevées, non seulement par rapport au salaire mais aussi à l’environnement de travail, au sens des tâches accomplies et aux opportunités d’apprentissage et de développement.

Pour accroître l’attractivité des entreprises pour les talents d’aujourd’hui et de demain, les entreprises doivent s’intéresser et comprendre leurs collaborateurs.

Comment ? En établissant une stratégie d’écoute de vos collaborateurs, pour stimuler un changement de comportement et transformer votre lieu de travail  en un lieu agréable. Nous vous accompagnons à chacune de ces étapes grâce aux meilleurs logiciels et méthodologie, à des modèles validés, à des insights fiables et à des analyses avancées pour comprendre en profondeur l’expérience-collaborateurs.