Étude d’engagement des employés

Le vieillissement de la population, les manques d’opportunité d’emploi et la pénurie de talents font que le marché de l’emploi est instable. La rétention des employés devient plus difficile car les entreprises sont confrontées à une forte volonté de changer d’emploi plus souvent, et des attentes élevées, non seulement par rapport au salaire mais aussi à l’environnement de travail, les opportunités d’apprentissage et de développement, ainsi que la possibilité de gravir les échelons plus rapidement. Bien que les employés et l’engagement des employés aient toujours été au centre des préoccupations des entreprises et des RH, il faut redéfinir la gestion du personnel pour relever les défis mentionnés.

Pour attirer, retenir et engager vos employés, il est important de gérer les expériences des employés tout au long de leur cycle de vie en entreprise, en particulier dans les moments importants et mesurer leur perception de la performance organisationnelle. Sur la base d’une approche centrée sur l’humain, nous étudions les besoins et les désirs des employés pour créer une expérience adaptée à son développement et son cheminement de carrière. Ces moments doivent créer un plaisir inattendu pour inspirer les employés, stimuler la satisfaction, l’engagement, la fidélité et la retention.

DEMANDEZ UN DEVIS

Connaître le cycle de vie de l’employé est important pour identifier les opportunités pour améliorer l’expérience employé. Cela donnera aux employés le sentiment qu’ils sont reconnus en tant qu’individus, que leurs attentes et leurs problèmes sont entendus et valorisés, et que l’entreprise prend soin de leurs expériences. L’enquête TRI*M HiPO est un outil important dans la stratégie d’écoute continue d’une marque où elle mesure les expériences globales mémorables des employés avec la performance organisationnelle d’une marque – satisfaction, fierté, croire en l’avenir de l’entreprise et leadership. Avec sa vision holistique, elle souligne les moments et les problèmes qui importent le plus à votre personnel et aide vos dirigeants à prioriser les investissements et à changer les initiatives.

PLUS D’INFORMATIONS

Kantar vous aide à identifier les moments les plus importants pour vos employés et à optimiser ces moments. Grâce à des personnes expérimentées de Kantar, nous offrons des conseils et un soutien pragmatique et pratique pour votre programme EX. Notre profonde compréhension des gens et du développement organisationnel nous permet de vous conseiller sur la façon de devenir une organisation hautement performante. Vous bénéficiez des meilleures pratiques et d’une équipe fortement motivée.

EN SAVOIR PLUS