Engagement Collaborateurs

Pour créer des expériences positives et mémorables pour vos collaborateurs, qui leur permettront de nourrir votre relation-employeur et d’entretenir la relation-client.

La transformation digitale des entreprises, le vieillissement de la population, même dans un contexte de crise créent des pénuries de talents. La rétention des collaborateurs devient plus difficile car les entreprises sont confrontées à une forte volonté de changer d’emploi plus souvent, et des attentes élevées, non seulement par rapport au salaire mais aussi à l’environnement de travail, au sens des tâches accomplies et aux opportunités d’apprentissage et de développement.

Pour accroître l’attractivité des entreprises pour les talents d’aujourd’hui et de demain, les entreprises doivent s’intéresser et comprendre leurs collaborateurs.

Comment ? En établissant une stratégie d’écoute de vos collaborateurs, pour stimuler un changement de comportement et transformer votre lieu de travail  en un lieu agréable. Nous vous accompagnons à chacune de ces étapes grâce aux meilleurs logiciels et méthodologie, à des modèles validés, à des insights fiables et à des analyses avancées pour comprendre en profondeur l’expérience-collaborateurs.

Identifiez vos points forts et vos axes de progression grâce à notre framework collaborateurs, HiPO – High Performance Organisation. Cette étude d’engagement, menée régulièrement, vous permet de piloter les performances de  votre organisation et l’engagement de vos collaborateurs.

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Pour attirer, retenir et engager vos employés, il est important de gérer les expériences des employés tout au long de leur cycle de vie en entreprise, en particulier dans les moments importants et mesurer leur perception de la performance organisationnelle. L’objectif est de comprendre l’expérience du collaborateur tout au long de son parcours au sein de l’entreprise, de son premier jour à son départ, ainsi qu’à intervalles réguliers, pour le fidéliser et en faire un ambassadeur.

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Sur la base d’une compréhention complète de l’expérienc de vos collaborateurs et des attentes du marché, nous vous aidons à mettre en place des actions pour créer les conditions de changements.

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