Étude d’engagement des employés

Pour attirer, retenir et engager vos employés, il est important de gérer les expériences des employés tout au long de leur cycle de vie en entreprise, en particulier dans les moments importants et mesurer leur perception de la performance organisationnelle. Sur la base d’une approche centrée sur l’humain, nous étudions les besoins et les désirs des employés pour créer une expérience adaptée à son développement et son cheminement de carrière. Ces moments doivent créer un plaisir inattendu pour inspirer les employés, stimuler la satisfaction, l’engagement, la fidélité et la retention.

Connaître le cycle de vie de l’employé est important pour identifier les opportunités pour améliorer l’expérience employé. Cela donnera aux employés le sentiment qu’ils sont reconnus en tant qu’individus, que leurs attentes et leurs problèmes sont entendus et valorisés, et que l’entreprise prend soin de leurs expériences. L’enquête TRI*M HiPO est un outil important dans la stratégie d’écoute continue d’une marque où elle mesure les expériences globales mémorables des employés avec la performance organisationnelle d’une marque – satisfaction, fierté, croire en l’avenir de l’entreprise et leadership. Avec sa vision holistique, elle souligne les moments et les problèmes qui importent le plus à votre personnel et aide vos dirigeants à prioriser les investissements et à changer les initiatives.